Professionele en persoonlijke ontwikkeling

Heroriëntatie op uw functioneren.

Bij Coaching van de persoonlijke en professionele ontwikkeling gaat het om het positieve effect van de coaching op het zelfvertrouwen, functioneren, gedrag en de houding van de deelnemer.

In hoeverre past de functie bij u en in hoeverre kunt u uw taken zo indelen dat u het meest uit uzelf en de organisatie haalt. Hoe professioneel staat u in uw functie. Daarnaast gaat het er om of u inzicht heeft op de manier waarop u uw functie uitoefent in relatie tot uw persoonlijkheid.

Professionele ontwikkeling

Van een grote beroepsmatige wending tot aan een bescheidener heroriëntatie of bezinning– het is altijd van wezenlijk belang opnieuw en onbevangen te kijken naar wat voor soort werkzaamheden passend zijn, of inmiddels (beter) bij u passen. We onderzoeken met u, uw passie, drijfveren, kwaliteiten, waarden, behoeften, persoonlijkheid, interesses, capaciteiten en competenties en werken toe naar een gedegen loopbaanprofiel. En leggen deze naast uw huidige functie.

Persoonlijk ontwikkeling

De manier waarop men naar zichzelf en omgeving kijkt is van grote invloed op het professioneel en sociaal functioneren. Aan de hand van de LSI test kijken we naar uw overtuigingen, principes, gedragingen en opvattingen. Daarbij wordt onderscheid gemaakt tussen doeltreffende en ondoeltreffende denkpatronen of "stijlen". Het biedt een methodiek om zowel te kijken naar sterke punten als naar contraproductief gedrag, met als doel dat wat al goed is te behouden c.q. te versterken en dat wat niet goed is om te buigen in constructief effectief gedrag.

Sleutelwoorden hierbij zijn:
Bewustwording, inzicht in eigen functioneren, zelfvertrouwen en –respect, grenzen stellen, prioriteiten stellen, nemen van verantwoordelijkheid en keuzes maken in gewenste richting.