Psychosociale belastbaarheid

Het inzetten van testinstrumenten brengt objectief, betrouwbaar en gedetailleerd in kaart wat de problematiek is van een werknemer in relatie tot werk. Hierdoor kunnen verschillende belangen bij elkaar gebracht worden. De testen zijn inzetbaar:

• als preventief instrument,
• als second opinion,
• bij moeizame of vastgelopen interne verzuim- of re-integratietrajecten,
• bij (dreigende) arbeidsongeschiktheid (psychisch en/of lichamelijk),
• bij werknemers waarvan de capaciteiten en/of het functioneren ter discussie staan,
• als advies over mogelijk beleid ten aanzien van werk (in-/extern) of behandeling.

Het onderzoek
Bij dit onderzoek maken we gebruik van valide testinstrumenten die meten wat iemand psychisch en sociaal aan kan, welke stressoren van invloed zijn op zijn of haar functioneren in werk en op welke wijze de werknemer omgaat met de eigen klachten. Op basis van vragenlijsten wordt inzicht verkregen in:

• Aanwezige karakter- en gedragsaspecten
• Emotionele stabiliteit
• Werkaanpak
• Samenwerkingsstijlen
• Spannings- en burnout gevoeligheid
• Mate van zelfverantwoordelijkheid