Outplacement

block2

Re-Integratie

Reintergratie
vuurtoren

Coaches & professionals

  • portret  0000 Yvonne K
    Yvonne Knape
  • portret  0002 Wilma
    Wilma Damen
  • portret  0003 Suzanne
    Suzanne Snelting
  • portret  0011 Karin
    Karin van de Kerkhoff
  • portret  0004 Sonja
    Sonja Dippel
  • portret  0010 Jos
    Jos Maas
  • portretten joke
    Joke Veldhuizen
  • portret  0005 Nienke
    Nienke van 't Spijker
  • portret  0007 Maaike
    Maaike van Son
  • portret  0008 Lutbert
    Lutbert de Raaf
  • portret  0009 lammert jan
    Lammert-Jan Strijker
  • portret  0001 Yvonne e
    Yvonne eikens
  • portret  0012 Eliane
    Eliane van Beukering
  • portret  0013 roos
    Roos Kiers
  • portret  0014 els
    Els Jongbloed
  • portret  0015 Arjen
    Arjen Bosma
  • portret  0016 jan
    Jan Booden
  • portret  0017 simone
    Simone van Vuure
  • portretten sepp
    Sepp LIfka
  • portret  0006 Menno
    Menno Hutten Mansfeld

Samenwerkingspartners

Korpus Habitus

Korpus Habitus is een ergonomisch advies & trainingsbureau. "Voorkomen en Oplossen van werkgerelateerde klachten", is kortweg de beschrijving van onze dienstverlening. Onze interventies zijn vooral gericht op fysieke klachten en ergonomie. Wij zorgen voor een optimale werkplek en leren de mensen daar op de juiste manier gebruik van te maken. Met deze aanpak zal men "Gezond, Effectief en Plezierig" gaan werken.

  • www.korpushabitus.nlErgonomie: Ergonomisch Ontwerpproces, Werkplekanalyse, Werkprocesanalyse, Product Ontwerpproces.
  • Preventie: RI&E, Training Houding & Beweging, Werkplekoptimalisatie
  • Curatie: Begeleiden van mensen met klachten
  • Reïntegratie: Fysieke reïntegratie (begeleiding van mensen die weer gaan werken)
  • Levering ergonomische en orthopedische producten

RiHealth

Gezondheid Management Systeem verlaagt kosten van ARBO verzuim en reintegratie met meer dan 50%.

De hoofdlijnen van het web-based Gezondheid Management Systeem bestaan uit het regelmatig verzamelen en managen van gezondheidsrisico's. Deze risico's hebben betrekking op ergonomie, fysieke belasting, psychosociale belasting en leefstijl, ofwel de totale werkbelasting. Zo wordt in een vroeg stadium gezondheidsrisico's in kaart gebracht, zodat werknemer en bedrijf vroegtijdig maatregelen kan nemen.

www.rihealth.nlHet systeem adviseert en traint de werknemer vervolgens op gezond gedrag. Doordat de werknemer regelmatig wordt gevraagd een gezondheids-check te doen is de attentie hoog en wordt terugval voorkomen. Met deze werkwijze zijn de kosten van circa 2 miljoen werknemers voor improductiviteit, verzuim en reintegratie met 50 % verlaagd. Aangesloten bedrijven met meer dan 500 werknemers, zoals VISA, General Electric, HP en Chevron, hebben deze kostenverlaging met dit systeem ervaren.