Veel leidinggevenden en HRM professionals zien het vaak al aankomen. Mensen die op hun tenen lopen en onmisbaar zijn, dreigen uit te vallen, en soms al regelmatig ziek zijn. Steun vanuit de organisatie helpt maar is vaak onvoldoende. Men gaat vaak door totdat men niet...

Je kent het wel. Je hebt je voorgenomen om gezonder te gaan leven. Dat gaat op de lange termijn vast zijn vruchten afwerpen. Zulke ideeën komen vaak op als het niet zo goed met je gaat. Maar hoe begin je? Wat ga je doen? En vooral, hoe hou je het vol? Samen met...

Goede voornemens en dan? Maak het plezierig. Concrete doelen en dingen samendoen zijn tips die we inmiddels wel kennen. Maar er is meer voor nodig om het ongemak van bijvoorbeeld het voornemen “voldoende sporten” plezierig te maken. Als kind pak je onbevangen dingen...

Programma om energie op te bouwen Het klinkt tegenstrijdig. Volledig uitgeput zijn en toch in beweging komen. Een burn-out heeft tot gevolg dat je gedachten niet meer stoppen, je emoties alle kanten op gaan, je lichamelijke klachten krijgt en je geen zin meer hebt in...

“De loopbaanbegeleiding neemt mensen zonder diploma niet serieus – mijn app doet dat wel” Dat hbo’ers en wo’ers beroepstesten doen, vinden we de normaalste zaak van de wereld. “Maar heb je een Mbo 2-niveau of lager? Dan neemt de loopbaanbegeleider het initiatief...

Wij hebben leuk nieuws ✨ Onze beroepskeuze en oriëntatie-app 'Job-O' is genomineerd voor de Case van het jaar Award van LoopbaanPro!Job-O is in veel opzichten innovatief. Het is een goed loopbaaninstrument voor lageropgeleiden onder mbo-2 niveau. Gebruikers ontdekken...

Bij drijfveren gaat het over waar je warm voor loopt, waarvoor je je bed uitkomt. Drijfveren zijn krachten, een drang om gezien te worden of een drift tot voortbestaan. Iedereen wil op een of andere manier in het leven gezien worden en vult dat op een eigen manier in....

Veel beslissingen neem je op waarden. Waarden helpen bij het stellen van prioriteiten. Waarden helpen te bepalen bij welk organisatie je je thuis zal voelen. Wat vind je waardevol? Hoe wil je gezien worden? Hoe wil je zijn? Hoe wil je leven? Allemaal vragen die met...

Als kind ben je nog redelijk oorspronkelijk. Hoewel je moeder, vader, zussen en broers of het ontbreken daarvan, ook voor een groot gedeelte jouw persoonlijkheid en gedrag vormen. In welke omstandigheden je ook opgroeit, je ontwikkelt je eigen oplossingen voor de...

Ik heb altijd gedacht dat ik een bestuurder ben. Maar dat bleek dus helemaal niet zo te zijn.Hoe ben ik daarachter gekomen en welke consequenties heeft dat gehad? Waar het werken en samenwerken in een team betreft, hebben mensen een natuurlijke voorkeur voor bepaalde...

En maakt het uit welke methode je daarvoor gebruikt? Om hier een antwoord op te geven neem ik je mee in mijn eigen ervaringen. Mijn eerste ervaring met persoonlijkheidstyperingen was de theorie van Human Dynamics. Ik had een bedrijf in de omscholing en had zeventig...

Wat onderzoek je als je jouw loopbaanprofiel wilt opstellen? Wat is de toegevoegde waarde van digitalisering? Heeft niet iedereen zijn eigen arbeidshandicap?  Na 40 jaar in het re-integratie vak voel ik de behoefte om mijn ervaringen te delen. Ik heb de...