Persoonlijke Profilering is een online training van 18 werkdagen. De coachee ontvangt elke dag een opdracht en bouwt zo stap voor stap een volledig persoonlijk profiel op. Doordat de cliënt dagelijks met een opdracht aan de slag gaat, ziet hij of zij het profiel langzaam groeien. Wat je dagelijks aandacht geeft, ontwikkelt zich en zo ontstaat er gaandeweg een helder en verdiepend beeld van jezelf.
De verschillende interactieve opdrachten benaderen de persoon telkens vanuit een andere invalshoek. Samen zorgen ze voor een compleet beeld van wie iemand is in relatie tot werk. Omdat de cliënt het profiel zelfstandig opbouwt, wordt het echt iets van henzelf: herkenbaar, persoonlijk en eigenaarschap staat centraal.
Wat maakt persoonlijke profilering anders? Een test die in één keer een breed beeld geeft, levert vooral inzicht op voor de coach. Maar een cliënt die stap voor stap zijn of haar eigen profiel ontwikkelt, krijgt vooral inzicht in zichzelf. Daarmee is Persoonlijke Profilering geen meetinstrument over de cliënt, maar een krachtige tool voor de coachee. Coachee kan in een sollicitatie gesprek gemakkelijk putten uit kennis (omdat die zelf ontwikkeld heeft) die die heeft opgedaan in de training.
Ervaringen van deelnemers met Persoonlijke Profilering
De training Persoonlijke Profilering wordt door deelnemers ervaren als waardevol, verhelderend en motiverend. Veel gebruikers geven aan dat de training hen helpt om meer inzicht te krijgen in hun kwaliteiten, drijfveren en mogelijkheden richting werk. De duidelijke opbouw en praktische opdrachten zorgen voor overzicht en houvast, juist in een periode waarin keuzes maken lastig kan zijn. De dagelijkse opdrachten helpen om focus te houden en stap voor stap vooruit te gaan. Deelnemers ervaren de training als een fijne combinatie van zelfstandig werken en reflecteren, waarbij zij zich bevestigd voelen in hun richting en met meer vertrouwen vervolgstappen kunnen zetten
De online training Persoonlijke Profilering ondersteunt jou als professional bij het ontwikkelen van het loopbaanprofiel van de coachee. De coachee werkt stap voor stap, zelfstandig en gestructureerd aan het persoonsprofiel, terwijl jij de resultaten gebruikt om coachgesprekken te verdiepen, keuzes te onderbouwen en het dossier conform de UWV-normen op te bouwen.
De training neemt veel voorbereiding uit handen en biedt duidelijke structuur voor zowel coachee als coach. Alle onderdelen van een persoonsprofiel komen systematisch aan bod, waardoor je zeker weet dat niets wordt gemist. Omdat de cliënt zich vooraf verdiept in de onderwerpen, kun je tijdens de gesprekken direct de diepte in.
Dit maakt ruimte voor aanvullende thema’s: Als re-integratieprofessional begeleid je mensen in een periode waarin veel op het spel staat: gezondheid, werk, inkomen en toekomstperspectief. Je wilt cliënten helpen om realistisch én hoopvol naar hun mogelijkheden te kijken. Daarvoor is een goed onderbouwd persoonsprofiel onmisbaar zeker binnen re-integratie tweede spoor, waar het UWV vraagt om een helder persoons- en zoekprofiel.
Persoonlijke Profilering is een online training van 18 werkdagen. De cliënt ontvangt elke dag een opdracht en bouwt zo in kleine stappen een volledig persoonsprofiel op. De training is ontwikkeld door de meest ervaren coaches van Xynthesis en sluit aan bij wat in de praktijk werkt in re-integratie, loopbaanbegeleiding en tweede spoor trajecten.
Aan het eind van de training beschikt de cliënt over:
Deze elementen kunnen direct worden gebruikt in het re-integratiedossier. Daardoor wordt rapporteren een stuk eenvoudiger. Na het doorlopen van het programma Persoonlijke Profilering is het mogelijk om in het kader van de inspanningsverplichting aan te tonen wat de coachee heeft gedaan met welk resultaat.
De online training is ontwikkeld voor professionals die werken met cliënten in:
Je bent bijvoorbeeld:
De cliënt werkt zelfstandig in de training. Jij blijft verantwoordelijk voor de begeleiding, de interpretatie van de resultaten en de vertaalslag naar werk.
De training bestaat uit 18 opdrachten in 18 werkdagen. Elke dag krijgt de cliënt een concreet thema voorgelegd, met uitleg, voorbeelden en vragen. De opdrachten zijn kort, interactief en goed te combineren met een re-integratietraject.
De opbouw volgt vier centrale vragen:
Wie ben ik?
Deelnemers onderzoeken:
Zo ontstaat een herkenbaar beeld van iemands manier van werken en samenwerken.
Wat drijft mij?
Hier gaat het om:
Dit deel maakt zichtbaar waarom bepaald werk goed past en waarom ander werk juist energie kost.
Wat kan ik?
Deelnemers brengen in kaart:
Dit vormt de inhoudelijke basis voor een realistisch en kansrijk zoekprofiel.
Wat wil ik?
De training helpt deelnemers:
Tot slot worden de inzichten vertaald naar:
Wil je weten hoe je deze training kunt integreren in jouw werkwijze of organisatie? We denken graag met je mee over:
Diepgaande coaching gesprekken:
De online training behandelt alle thema’s rond loopbaankeuzes dagelijks in de vorm van opdrachten. Hierdoor sluiten de coachingsgesprekken hierop naadloos aan en krijgen ze een meer verdiepend en aanvullend karakter. Dit biedt meer ruimte en tijd voor belangrijke persoonlijke kwesties, waardoor gesprekken effectiever en betekenisvoller worden.
Efficiëntie en tijdswinst:
De online training stelt cliënten in staat om grondig na te denken over hun antwoorden op de belangrijkste vragen die samen een persoonsprofiel vormen. Als coach ontvang je hiervan een overzichtelijk verslag, waardoor je direct de diepte in kunt gaan tijdens de sessies. Dit bespaart tijd en verhoogt de kwaliteit van de gesprekken.
Continuïteit in het traject:
Cliënten werken dagelijks aan hun traject, niet alleen rondom de coachingsgesprekken. Deze regelmatige aandacht zorgt ervoor dat het proces in beweging blijft en resulteert in blijvende vooruitgang. Dagelijkse betrokkenheid leidt tot groei en ontwikkeling, zowel persoonlijk als professioneel.
Compleet en gestructureerd overzicht:
De training biedt structuur en creëert een volledig beeld van wat een cliënt te bieden heeft. Alle aspecten van het loopbaanprofiel komen aan bod, wat leidt tot een helder en compleet overzicht van persoonlijke en professionele kwaliteiten.
Inspirerende en interactieve ervaring:
De oefeningen binnen de online training zijn interactief en bieden directe feedback. Elke opdracht levert waardevolle inzichten op, zoals de resultaten van een test of feedback vanuit de omgeving. Het verkrijgen van inzicht in het eigen profiel stimuleert zelfkennis en zelfvertrouwen. Dit is vooral waardevol in tweede spoor trajecten, waar stap voor stap een nieuwe beroepsfocus kan ontstaan. De cliënt ontdekt aspecten van zichzelf die eerder onbekend waren.
Heldere rapportage voor het tweede spoor:
De gestructureerde aanpak van de coaching biedt een duidelijk overzicht van de ondernomen activiteiten binnen een tweede spoor traject. Dit vereenvoudigt de rapportage aan instanties zoals het UWV. Het programma genereert een overzichtelijk rapport voor zowel de cliënt als de coach, wat een sterke basis vormt voor de volgende stappen in het loopbaan-, re-integratie- of outplacementtraject.
