Anton te Velde

Voor Anton is het belangrijk om bij jou je sterke kanten te ontwikkelen zodat je je volledige potentieel kan gaan benutten. Iedereen komt op een andere manier binnen. Samen gaan jullie kijken naar wat jouw coachvraag is. Het kan zijn dat je er nog niet aan toe bent om snel weer aan het werk te gaan. In dat geval werken jullie aan jouw veerkracht en kijkt Anton hoe hij jouw re-integratiebelemmeringen kan wegnemen met als doel om jou aan een duurzame nieuwe baan te helpen.

Anton: ‘Aan het begin van het traject wil ik weten wie jij bent en natuurlijk vertel ik ook wat over mezelf. We kijken naar je doelen en gaan aan het werk. Ik heb veel cliënten in het tweede spoor. Niet zelden wordt dat ervaren als iets dat moet maar ik zie het als een persoonlijk ontwikkelfeestje. Het is belangrijk om goed van de inhoud van het tweede spoor op de hoogte te zijn. Daarom geef ik cliënten altijd een boekje mee. Ik raad ze aan om het door te lezen en ze kunnen dan alle vragen die ze nog hebben aan mij stellen. De sessies bestaan grotendeels uit gesprekken maar ik zit op een boerderij en beschik over genoeg buitenruimte om ook oefeningen buiten te kunnen doen. Fysieke oefeningen kunnen soms tot een dieper inzicht leiden dan alleen maar praten.
Verder werken de online-trainingen van Xynthesis heel effectief. Jij bent hier zelf al mee bezig en hierdoor is er meer tijd om de diepte in te gaan tijdens de sessies.
Zelf ben ik voor langere tijd uitgevallen uit het arbeidsproces. Ik weet dus wat het betekent om aan de andere kant te staan. Het geeft mij veel voldoening om jou in beweging te krijgen en stappen te zetten naar werk dat bij je past”.

Anton komt oorspronkelijk uit de financiële wereld en is opgeleid als bedrijfseconoom. Hij heeft als controller gewerkt, in Nederland maar ook als expat in verschillende buitenlanden. Nadat hij is uitgevallen heeft hij het roer volledig omgegooid en is hij als loopbaan-en burn-out coach aan de slag gegaan. Hij is door de NOLOC gecertificeerd (Register loopbaanprofessional) en gecertificeerd CSR- coach (chronische stress-reversal coach), beter bekend als burn-outcoach. Als vrijwilliger werkt hij als budgetcoach voor de gemeente en weet ook als geen ander wat verlies van werk voor impact heeft op je eigen financiële situatie.

Anton is duidelijk, direct, pro-actief, empathisch, eigenwijs, extravert, energiek en heeft humor. In hem zul je een doelgerichte coach vinden die duurzame inzetbaarheid hoog in het vaandel heeft staan.