Voor Karin is de arbeidsmarkt het ankerpunt. Uiteindelijk draait het erom dat iemand weer perspectief krijgt op passend werk. Wanneer mensen hun baan dreigen te verliezen, gaat dat vaak gepaard met gevoelens van rouw, verlies of onzekerheid. In haar begeleiding is daarom eerst ruimte voor wat er is gebeurd, voordat de blik weer voorzichtig naar voren wordt gericht.
Het uitgangspunt in haar begeleiding is altijd de persoon zelf: jouw situatie, jouw behoeften en wat jij nodig hebt om weer stappen te kunnen zetten. Karin helpt om overzicht te creëren en structuur aan te brengen in een situatie die soms chaotisch of vastgelopen voelt. Samen onderzoeken jullie waar jouw kwaliteiten liggen, welke mogelijkheden er zijn en welke richting passend kan zijn. Zo komt een nieuwe, passende stap richting werk steeds dichterbij.
“Mensen die bij mij komen, zitten vaak met een knoop in hun cv of carrière waar ze zelf geen grip meer op hebben. Samen gaan we die knoop ontwarren, zodat helder wordt wat je mogelijkheden zijn en waar je naartoe wilt.”
Ook wanneer iemand met een concrete vraag komt, probeert Karin het perspectief eerst te verbreden. Door breder te kijken naar talenten, ervaringen en kansen op de arbeidsmarkt ontstaan vaak nieuwe mogelijkheden waar iemand zelf nog niet aan had gedacht.
Karin werkt praktijkgericht. Ze stimuleert cliënten om actief op pad te gaan, gesprekken te voeren en de arbeidsmarkt te verkennen. Door haar jarenlange werk heeft zij een uitgebreid netwerk opgebouwd bij organisaties en bedrijven in de regio. Dit netwerk zet zij in om cliënten te helpen contacten te leggen, informatie op te doen en concrete stappen richting werk te zetten.
In haar trajecten maakt Karin gebruik van gesprekken en opdrachten die inzicht geven in kwaliteiten, drijfveren en vaardigheden. Daarnaast werkt zij met verschillende testen, zoals een beroepsinteressetest, en maakt zij gebruik van de online trainingen van Xynthesis.
Na haar studie sociale geografie heeft Karin haar hele loopbaan in het teken van arbeid en ontwikkeling van mensen laten staan. Ze heeft gewerkt in verschillende HR-rollen, waaronder recruiter, HR-adviseur, HR-manager en loopbaancoach. Karin is NOLOC-gecertificeerd.
Karin is rustig, kan goed luisteren, en is erg creatief in het verzinnen van oplossingen. Ze is empathisch, oplossingsgericht en heeft al heel wat mensen met haar enthousiasme richting een nieuwe baan begeleid.
