loopbaantraining
loopbaanbegeleiding
NLP
NLP (practitioner en master)
Voor Han begint het bij mensen die iets willen. Samen met jou kijkt hij naar hoe wat jij wil verwezenlijkt kan worden. De trajecten kunnen over uiteenlopende werkgerelateerde zaken gaan zoals: hoe moet ik mijn leven weer op de rit krijgen?; hoe moet ik een eigen zaak opzetten?; hoe kom ik weer tot plezierig werk? Hij noemt zichzelf een wat zakelijker ingestelde coach en heeft in zijn werk veel te maken met executive trajecten. Bij Xynthesis is hij ook in aanraking gekomen met andere trajecten, niet alleen meer met mensen die in boardrooms zitten maar veel breder. Hij geniet er elke keer opnieuw weer enorm van als hij iemand weer vitaal naar een nieuwe baan heeft weten te begeleiden.
Han: ‘Als je bij mij komt gaan we eerst uitgebreid kennismaken om de vraagstelling helder te krijgen. Ik wil kijken of ik wel een toegevoegde waarde voor je heb. Als dat zo is gaan we kijken waar de belemmering zitten. Dan is het mijn werk om te zorgen dat je beter in je vel of je werk komt te zitten, of om je langzaam terug te begeleiden naar werk, na bijvoorbeeld een burn-out. Inmiddels zit ik meer dan dertig jaar in het vak en kan ik uit een hele hoop ervaring putten en uit een breed scala tools kiezen.
Een traject bij mij betekent dat we wel iets gaan doen. Je komt niet op bezoek bij mij. Je wil iets bereiken en dat betekent dat er stappen gezet moeten worden.
Ik vind dat er altijd geleerd moet worden. Dat draag ik zelf ook uit. Ik ben begonnen met de studies psychologie en japanologie. Tijdens die studie heb ik eigen ondernemingen opgezet. Voor het coachen laat ik me voortdurend bijscholen. Een greep uit de dingen die ik gedaan heb is De school voor coaching, De loopbaanopleiding, NLP, Enneagrammen, Sedona en de Loopbaantrechter.’
Han pakt wat hij nodig heeft uit verschillende methodes. De Sedonamethode – waarin loslaten centraal staat – en de loopbaantrechter behoren tot zijn favorieten. De online-trainingen van Xynthesis geeft de cliënt aan de achterkant meer inzichten waardoor er een beter gesprek ontstaat.
Han is gefocust op resultaat, associatief, een sparring partner, visionair – als het gaat om het doen van zaken – , oplossingsgericht en empathisch. Met deze zeer ervaren coach is het goed werken.
