Stefan is een betrokken en ondernemende re-integratie- en loopbaancoach. Hij helpt mensen die zijn vastgelopen in hun werk, na ziekte opnieuw richting moeten bepalen of toe zijn aan een volgende stap in hun loopbaan. Daarbij kijkt hij niet alleen naar wat iemand heeft gedaan, maar vooral naar talenten, mogelijkheden en wat iemand kan meenemen naar passend en duurzaam werk.
Goed luisteren en de juiste vragen stellen vormen de basis van zijn begeleiding. Samen brengen jullie de situatie, wensen en mogelijkheden in kaart. Vervolgens vertaalt Stefan deze naar een praktisch plan met concrete en haalbare stappen. Hij denkt actief mee, geeft eerlijke feedback en houdt het einddoel steeds voor ogen.
“Je hoeft niet direct het hele antwoord te hebben. Als de volgende stap maar duidelijk is.”
Stefan krijgt er energie van wanneer mensen weer mogelijkheden gaan zien en vertrouwen krijgen in hun toekomst. Gelijkwaardigheid, vertrouwen en eerlijkheid staan daarbij centraal. Zijn stijl is betrokken en persoonlijk, maar ook direct en doelgericht.
Van arbeidsbemiddeling naar coaching
Stefan heeft een brede achtergrond in arbeidsbemiddeling, recruitment, werkgeversdienstverlening en re-integratie. Daardoor kent hij zowel de kant van de werkzoekende als die van werkgevers en opdrachtgevers. Deze combinatie helpt hem om persoonlijke wensen te verbinden met realistische kansen op de arbeidsmarkt.
In zijn werk ontdekte Stefan dat hij vooral energie krijgt van het persoonlijke contact: niet alleen iemand naar een vacature begeleiden, maar begrijpen wat iemand nodig heeft om duurzaam verder te kunnen. Vanuit die motivatie heeft hij zich verder ontwikkeld in coaching en re-integratie.
Hij maakt onder andere gebruik van persoonlijke profilering, competentie- en talentonderzoek, arbeidsmarktoriëntatie, netwerkstrategieën, sollicitatiebegeleiding en LinkedIn. Daarnaast volgde hij een basisopleiding Acceptance & Commitment Therapy (ACT) en diverse opleidingen en trainingen op het gebied van gespreksvoering, re-integratie, bemiddeling en sociale zekerheid.
Stefan begeleidt onder andere re-integratie eerste en tweede spoor, UWV-trajecten, outplacement en loopbaanvraagstukken. Hij kan daarbij goed schakelen tussen verschillende opleidingsniveaus, functies en branches.
Kijken naar wat wél mogelijk is
Kenmerkend voor Stefan is dat hij verder kijkt dan iemands arbeidsverleden. Soms ligt een passende vervolgstap in een richting waar iemand zelf nog niet aan had gedacht. Hij vindt het waardevol om deze mogelijkheden samen zichtbaar en concreet te maken, zodat er weer perspectief ontstaat.
Cliënten en collega’s omschrijven Stefan als betrokken, betrouwbaar, nieuwsgierig, eerlijk en duidelijk. Buiten zijn werk houdt hij zich graag bezig met ondernemen, klussen en verbouwen, persoonlijke ontwikkeling en sport.
