
angst
assertiviteit
authenticiteit
bewustwording
burn-out
comfortzone
communicatie
compassie
DISC
duurzame inzetbaarheid
emoties
energetisdh werk
faalangst
geluk
heroriëntatie
holistisch coachen
HSP
intuïtief coachen
keuzes maken
lichaamsgericht werken
loopbaanbegeleiding
loslaten
mindfulness
motivatie
NLP
Noloc
ondernemers
online-coaching
ontwikkeltrajecten
onzekerheid
oplossingsgericht werken
Organisatie coaching
overtuigingen
patronen doorbreken
Perfectionisme
persoonlijk leiderschap
piekeren
presenteren
provocatief coachen
Provocatieve coaching
RET
solliteren
spiritualiteit
stress
systemisch werken
teamcoaching
timemanagement
TMA
transactionele analyse
transformationeel coachen
uitstelgedrag
veranderingswerk
voice dialogue
wandelcoachen
werk-privé balans
zelfvertrouwen
zingeving
loopbaancoaching
burn-out herstel coaching
outplacement
stresscoaching
vitalisering
jobcoaching
re-integratie UWV
re-integratie 1e 2e 3e spoor
Lifestyle coaching
psycholoog
Life coaching
Persoonlijke effectiviteit
Duurzame inzetbaarheid
Persoonlijke ontwikkeling
Preventie
Werkfit
Marieke gaat uit van gelijkwaardigheid. Zij bepaalt niet wat goed voor jou is, dat doe je zelf. Samen met jou gaat ze op zoek naar ontwikkeling, of dat nou in herstel of in werk is. Ze werkt aan het vertrouwen en bouwt rust in waar nodig, zodat er ruimte komt voor ontwikkeling, en er naar een passende duurzame baan gewerkt kan worden.
Marieke: ‘Ik ben oprecht geïnteresseerd in wie jij bent en wat je nodig hebt en heb een praktische inslag. Ik luister goed, vraag door. Zelf heb in het tweede spoor gezeten voor fysieke klachten. Het helpt dat ik weet hoe het is om aan de andere kant te zitten. Ik ken het gevoel van onmacht, bij mij betekende dat het vasthouden aan mijn oude werk en niet willen veranderen. Maar uiteindelijk past wat ik nu doe veel beter bij me.
Bij mij is er geen smalltalk. Ik heb praktisch en ben creatief in het bedenken van oplossingen. We gaan op zoek naar jouw kernkwaliteiten die ik verder uitwerk. Verder gebruik ik diverse werkvormen, onder andere uit de stress- en burn-outcoaching.
Het geeft me voldoening als er stappen worden gezet en ben trots als iemand een sollicitatiegesprek heeft gedaan of een nieuwe baan heeft. Maar ook de kleinere tussenstappen die gemaakt worden, zoals grenzen aangeven of een moeilijk gesprek aangaan, geven mij voldoening. Het kan zijn dat blijkt dat parttime werken een goede oplossing is. Ik ondersteun dan bij acceptatie. Mensen zijn gehecht aan hun routine en onzekerheid is spannend.’
Marieke is begonnen in de kinderopvang als leidinggevende en in de zorg. Ze heeft een coachopleidingen gevolgd en heeft zich verder ontwikkeld in het coachen. Ze gebruikt uiteenlopende werkvormen in en gebruikt de online-trainingen van Xynthesis.
Ze is intuïtief, betrokken, creatief in oplossingen, onderzoekend, heeft een warme persoonlijkheid en ze heeft humor. Ze kan ook om zichzelf lachen. Voor een praktische doelgerichte coach ben je bij haar aan het goede adres.