Met welke kennis en ervaring wil je verder? In mijn vorige blog heb ik het belang van competenties besproken en wat voor rol zij spelen bij de uitvoering van functies. Vandaag wil ik dieper ingaan op kennis en ervaring. Deze elementen worden vaak als dé...
Van Wat je kunt naar Hoe je het doet: Het Belang van Competenties
In mijn vorige blog schreef ik over vaardigheden en hoe belangrijk ze zijn in zowel persoonlijke als professionele context. In deze nieuwe blog wil ik het hebben over competenties. Maar wat zijn nu precies competenties, wat is het verschil met vaardigheden en...
Ontdek jouw vaardigheden voor succes
Ontdek je vaardigheden en talenten In eerdere blogs besprak ik de invloed van persoonlijkheid en werkplezier op de werkvloer. In de komende blogs ga ik dieper in op specifieke, concrete werkzaamheden en functies. In het dagelijks leven én op de werkvloer worden we...
Hobby’s als Kompas
Hobby’s als Kompas: Ontdek Hoe Vrije Tijd Je Carrière kan Sturen? Onze hobby's kunnen meer vertellen over onze ideale werkplek dan we misschien denken. Wat we in onze vrije tijd doen, zonder externe druk of beloning, weerspiegelt vaak waar onze passie en intrinsieke...
Als die maar niet uitvalt!
Veel leidinggevenden en HRM professionals zien het vaak al aankomen. Mensen die op hun tenen lopen en onmisbaar zijn, dreigen uit te vallen, en soms al regelmatig ziek zijn. Steun vanuit de organisatie helpt maar is vaak onvoldoende. Men gaat vaak door totdat men niet...
Van onzekerheid, stress en vermoeidheid naar een gezonde levensstijl
Je kent het wel. Je hebt je voorgenomen om gezonder te gaan leven. Dat gaat op de lange termijn vast zijn vruchten afwerpen. Zulke ideeën komen vaak op als het niet zo goed met je gaat. Maar hoe begin je? Wat ga je doen? En vooral, hoe hou je het vol? Samen met...
Goede voornemens en dan?
Goede voornemens en dan? Maak het plezierig. Concrete doelen en dingen samendoen zijn tips die we inmiddels wel kennen. Maar er is meer voor nodig om het ongemak van bijvoorbeeld het voornemen “voldoende sporten” plezierig te maken. Als kind pak je onbevangen dingen...
Weer in beweging komen na overspannenheid/burn-out
Programma om energie op te bouwen Het klinkt tegenstrijdig. Volledig uitgeput zijn en toch in beweging komen. Een burn-out heeft tot gevolg dat je gedachten niet meer stoppen, je emoties alle kanten op gaan, je lichamelijke klachten krijgt en je geen zin meer hebt in...
Publicatie LoopbaanPro Award
“De loopbaanbegeleiding neemt mensen zonder diploma niet serieus – mijn app doet dat wel” Dat hbo’ers en wo’ers beroepstesten doen, vinden we de normaalste zaak van de wereld. “Maar heb je een Mbo 2-niveau of lager? Dan neemt de loopbaanbegeleider het initiatief...
Hoera! Job-O genomineerd voor de LoopbaanPro Award 2022!
Wij hebben leuk nieuws ✨ Onze beroepskeuze en oriëntatie-app 'Job-O' is genomineerd voor de Case van het jaar Award van LoopbaanPro!Job-O is in veel opzichten innovatief. Het is een goed loopbaaninstrument voor lageropgeleiden onder mbo-2 niveau. Gebruikers ontdekken...
Drijfveren: Iedereen wil gezien worden
Bij drijfveren gaat het over waar je warm voor loopt, waarvoor je je bed uitkomt. Drijfveren zijn krachten, een drang om gezien te worden of een drift tot voortbestaan. Iedereen wil op een of andere manier in het leven gezien worden en vult dat op een eigen manier in....
Waarden als basis voor samenwerking
Veel beslissingen neem je op waarden. Waarden helpen bij het stellen van prioriteiten. Waarden helpen te bepalen bij welk organisatie je je thuis zal voelen. Wat vind je waardevol? Hoe wil je gezien worden? Hoe wil je zijn? Hoe wil je leven? Allemaal vragen die met...
Kwaliteit als kind
Als kind ben je nog redelijk oorspronkelijk. Hoewel je moeder, vader, zussen en broers of het ontbreken daarvan, ook voor een groot gedeelte jouw persoonlijkheid en gedrag vormen. In welke omstandigheden je ook opgroeit, je ontwikkelt je eigen oplossingen voor de...
Teamrol en werk
Ik heb altijd gedacht dat ik een bestuurder ben. Maar dat bleek dus helemaal niet zo te zijn.Hoe ben ik daarachter gekomen en welke consequenties heeft dat gehad? Waar het werken en samenwerken in een team betreft, hebben mensen een natuurlijke voorkeur voor bepaalde...
Persoonlijkheidstype en werk
En maakt het uit welke methode je daarvoor gebruikt? Om hier een antwoord op te geven neem ik je mee in mijn eigen ervaringen. Mijn eerste ervaring met persoonlijkheidstyperingen was de theorie van Human Dynamics. Ik had een bedrijf in de omscholing en had zeventig...
Re-integratie: Wat werkt en wat werkt niet?
Wat onderzoek je als je jouw loopbaanprofiel wilt opstellen? Wat is de toegevoegde waarde van digitalisering? Heeft niet iedereen zijn eigen arbeidshandicap? Na 40 jaar in het re-integratie vak voel ik de behoefte om mijn ervaringen te delen. Ik heb de...